Salario mínimo para el 2014
El salario mínimo del 2014 es de 616.000 pesos, valor al que se llegó mediante un acuerdo entre la Comisión permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.
En el 2014 el salario mínimo mensual vigente tiene un valor de 616.000 pesos, lo cual representa un aumento del 4.5% en comparación al año anterior. Fue determinado por la comisión de concertación y se encuentra reglamentada a través del Decreto 3068 del 30 de Diciembre del 2013:
Artículo 1. Acoger el acuerdo adoptado por la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales el día 24 de diciembre del año en curso, en el sentido de fijar a partir del primero (1°) de enero de 2014, como salario mínimo mensual legal para los trabajadores de los sectores urbano. y rural, la suma de SEISCIENTOS DIECISÉIS MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($616.000.00).
Si bien el incremento fue concertado, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) no participó del acuerdo porque consideran que el aumento planteado es muy bajo teniendo en cuenta el crecimiento económico que se ha venido desarrollando en el país.
En las negociaciones previas, los voceros de las centrales obreras realizaron un planteamiento inicial que consistía en elevar el valor del salario mínimo en un 8%; pero en la medida en que fue progresando el proceso de concertación bajaron el valor a un 6% justo cuando los empresarios planteaban un 4%.
El nuevo valor representa 26.500 pesos adicionales a lo que figuraba en el 2013.
Auxilio de transporte
El valor del auxilio de transporte es de 72.000 pesos, el cual representa un incremento de 2.13%. Fue reglamentado a través del Decreto 3069 del 30 de Diciembre del 2013:
Artículo 1. Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil catorce (2014), el auxilio de transporte a que tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual. Vigente, en la suma de SETENTA Y DOS MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($ 72.000.00) mensuales, que se pagará por los empleadores en todos los lugares del país, donde se preste el servicio público de transporte.
Esto representa un aumento de 1.500 pesos con respecto al valor del año pasado.